岗位职责
1、团队管理：负责管理TMK团队，进行网络在线咨询课程及线下渠道资源转化等，解答客户疑问；管理并带领团队完成每月电话预约目标；负责管理TMK团队，接听电话咨询课程，解答客户疑问；负责管理TMK团队，每日外呼任务的监控，进行工单和资源的转化。
2、培训与发展：负责培训下属，指导成员完成个人目标；参与业务决策并跟进业务决策。向部门各岗位传达指示，制定并实施公司年.季.月战略目标和执行方案。
3、绩效管理：制定TMK绩效，进行日常管理；监督并辅导团队成员工作，完善工作流程，提出绩效改进方案，制定有效的激励规则，并根据公司整体业务目标进行不断的总结和优化。
任职要求
1、工作经验：拥有五年及以上电销工作经验，具备教育培训行业销售管理经验，有留学行业经验优先考虑。
2、专业技能：熟悉电话邀约的整体环节，包括电话邀约体系搭建及优化，人员培训，激励方案；具备较强的语言表达能力.理解能力.客户关系管理能力，较强的服务意识。
3、个人素质：有较强的工作责任心.客户服务意识和团队合作意识；丰富的团队建设经验，能耐受高度的工作压力和挑战。对留学教育市场营销工作有较深刻认知。
待遇：双休、节假日正常休、有寒假，五险一金