岗位优势： （5.5K-6.5K；特别优秀者可突破）

1、不低的薪酬待遇，加班后可灵活调休

2、培养方向为部门副主管，更广阔的锻炼空间和试错机会

3、食堂提供免费三餐，单人30平米宿舍，独立卫浴

4、其他福利：缴纳五险、带薪年假、节日福利、年度体检等

核心职责：

1、合同与订单交付管理：管理合同档案，跟踪履约进度，跟进客户订单，协调内部生产及发货。

2、跨部门沟通与协同：负责跨部门（如技术、采购、生产、财务）及对外（如客户、合作伙伴等）的日常协调与对接，确保信息流畅、项目有序推进。

3、投标工作支持：在投标关键期，承担标书制作、标书审核、管理招投标档案等工作。

4、管理支持与效率提升：主动分担部门的事务性工作与领导交代的临时工作，参与投标标准化（sop）的梳理，通过高效的催办、提醒与反馈，提升团队整体运营效率。

任职要求：

1、基本条件：

（1）6年以上工作经验，3年以上部门助理或投标相关工作经验

（2）专科及以上学历（本科学历为加分项、特别优秀者不设任何硬性条件）

（3）熟练使用Office办公软件（PS软件、AI、CAD、剪辑等为加分项）

2、核心能力：

（1）高情商与善沟通（必备项）：具备出色的语言表达和人际理解能力，沟通得体，能妥善处理多方关系。

（2）情绪稳与能抗压（必备项）：心态积极乐观，善于处理情绪问题，能承受工作上的压力和上级的情绪波动。

（3）主动性与善学习（必备项）：积极主动、认真负责，能快速理解产品、行业、业务逻辑，对标书制作、市场流程具备快速吸收能力。

（4）洞察力与逻辑力（加分项）：具备敏锐洞察与严谨逻辑，能迅速抓住问题本质并形成清晰判断，让复杂问题变简单。