岗位职责 (Responsibilities)
1. 教学领导与课程建设
领导本学科的教学工作，确保所有教学实践符合学校的教育理念及所采用的国际课程体系（如IB、AP、A-Level等）标准。
组织开发、审阅和更新本学科的教学大纲、课程计划、评估方案及教学资源，推动课程的持续改进与创新。
带头本学科的教研方向，组织专题研讨，推广有效的教学策略与方法。
2. 团队管理与教师发展
负责本学科教师的日常教学管理与工作协调，营造积极协作的团队氛围。
通过听课、教案检查、共同备课等方式，观察并提供教学反馈，支持教师的专业成长。
协助教学管理部门，参与本学科教师的绩效考核与专业发展建议。
3. 教学质量保障
建立并落实本学科的教学质量监控机制，定期分析学生成绩与评估数据，识别教学优势与改进领域。
确保本学科的评估方式公平、一致且符合课程标准，监督评分的一致性。
维护本学科的教学质量与学术诚信标准。
4. 学术运营与跨部门协作
管理本学科的教学资源，包括教材、教具、实验设备等的选用、预算建议与维护。
作为本学科的主要联系人，与学校管理层、其他学科组及支持部门（如升学指导、图书馆）保持有效沟通与协作。
代表本学科参与学校相关的学术会议、招生宣传及家长交流活动。
任职要求 (Requirements)
学历与资质
持有与所申请学科高度相关的本科及以上学位。
持有有效的教师资格证。
拥有教育管理、领导力相关培训或认证者优先。
经验与能力
拥有至少5年扎实的课堂教学经验，其中包括至少2年在国际学校环境的教学经验。
具有团队协调、项目管理或类似领导岗位的经验。
对所教授的国际课程体系有深入理解和成功实践经验，熟悉其课程大纲与评估模式。
具备良好的课程设计能力、数据分析能力和沟通协调能力。
语言能力
具备优秀的英语能力，能够进行全英文的授课、教研讨论及书面沟通。
中文沟通能力流利，能满足双语环境下的工作需求。
个人素质
具备良好的组织协调能力和团队精神。
具备跨文化沟通的意识和能力。
责任心强，能够承担教学与管理双重职责。