岗位职责 (Responsibilities)
1. 教学团队管理与建设
负责英语教师团队的招聘、培训、日常管理与绩效考核工作。
指导并监督英语教师的教学实践，通过听课、评课等方式提升团队整体教学水平。
制定并执行教师的专业发展计划，搭建教师梯队，培养骨干教师。
2. 教学教研与课程开发
领导并组织定期英语教学研讨会，交流教学经验，研讨教学方法。
负责学校英语课程体系的构建、优化与更新，确保其符合学校标准及学术要求。
引进和开发先进的教学资源、教学材料及评估工具，推动教学创新。
3. 教学质量监控与评估
建立并实施英语教学质量监督与评估体系，定期检查教学进度与教学效果。
分析学生成绩及学习反馈，针对共性问题，牵头制定并落实改进方案。
确保教学质量持续提升，达成预期的学术目标。
4. 学术标准与规范化建设
制定和维护统一的英语教学大纲、教学计划及课堂规范。
领导团队完成相关的教学评估和学术审计工作。
5. 跨部门协作与支持
与其他学科主管及学校管理部门密切合作，共同推动学校整体学术发展。
协助招生部门进行学术能力评估、公开课演示等，支持学校市场活动。
任职要求 (Requirements)
学历背景：
英语、英语教育、TESOL、应用语言学等相关专业硕士及以上学历。
持有教师资格证，有海外留学或任教背景者优先。
经验要求：
具备5年以上英语教学经验，及至少2年英语教学团队管理或教研组长经验。
拥有课程开发及大型教研项目组织经验者优先。
专业能力：
精通英语教学理论及实践，对主流教学法有深入理解和成功应用经验。
具备出色的教研能力、课堂观察与评析能力，能有效指导教师专业成长。
熟悉国内外主流英语课程体系及考试标准。
语言能力：
英语专业八级或同等水平，发音标准，口语流利，能作为全英文教学与工作的典范。
综合素质：
具备卓越的领导力、沟通协调能力和团队建设能力。
拥有强烈的责任心和创新精神，能带领团队应对挑战并达成目标。