岗位职责：
1、搭建目标人群社群转化，渠道用户转化，进行粉丝导流与会员转化，对推广转化效果负责；
2、红人营销协作，协助挖掘、评估相关KOL/KOC资源，管理合作流程（非深度合作），借助红人影响力放大活动效果与品牌曝光，完成线上传播渠道的拓展、资源合作及关系维护；
3、制定并执行新社交媒体的年度/季度内容策略与运营规划，独立负责主要平台的日常运营，完成用户增长与线上平台导流；
4、挖掘和提炼公司品牌及产品的优势，通过打造持续、有价值的、与目标客户有关联的内容、活动或其他创新项目等措施，在各新媒体平台（包括微信公众号、小红书、抖音、b站、微信、知乎、豆瓣、今日头条、视频号等）建立公司的全渠道流量池，以实现获客为目标，提升转化效率；
5、负责市场线上营销活动（Campaign）的全程管理，包括但不限于事件营销、线上活动、展会参与及线下活动支持，并对活动目标（如声量、参与度、潜在客户生成）负责。
6、监测市场趋势、竞品动态及目标受众偏好，为社媒内容策略和营销活动提供数据与洞察支持；定期分析运营与活动数据，输出复盘报告，并基于数据持续优化策略。

任职要求：
1、两年以上新媒体运营及社群运营相关经验。对留学类或培训类、高校有一定了解，面试请带作品；
2、熟悉新媒体运营规则，在新媒体营销有优秀的成功案例和工作方法论，思维敏捷、文字功底扎实，有较好的内外部资源整合能力；
3、熟悉各新媒体平台的运营，对互联网热点感兴趣并有敏锐的洞察力。具有一定的危机公关意识和处理能力，能够妥善处理新媒体平台上的突发事件；
4、视野开阔，有品牌意识、用户思维、数据驱动，善于洞察读者心理，沟通能力佳。
5、有从0到1建立新媒体品牌及万级账号长期运营的成功经验，拥有红人资源或合作经验者为加分项。