一、核心岗位职责‌
1.‌新品引进全流程负责‌
‌市场调研‌：独立开展体检设备耗材、检验试剂、健康管理产品等领域的市场调研，分析政策法规变化（如医疗器械注册新规、医保目录调整等），识别市场机会与风险。
‌供应商开发‌：挖掘具备市场竞争力的渠道供应商，评估其资质、产能、价格及服务能力，建立供应商短名单。
‌产品筛选与落地‌：根据机构需求完成产品筛选、需求确认、合同签订及引进落地，跟踪产品使用效果，优化产品结构。
2.‌供应商管理：维护供应商库，实施年度考核评估（如质量、交付、服务），淘汰不合格供应商。
3.‌合规与风险把控：严格审核产品资质，确保符合国家医疗行业标准及机构合规要求，规避产品质量风险及政策风险。
4.‌成本管控：具备商务谈判能力、采购数据分析能力，能够识别成本节约点，最终达成降本。
5.‌跨部门协同落地：具备跨部门沟通协调能力，明确产品引进需求与推广方向，跟踪新品使用反馈，推动项目落地。
6.‌组织招标：独立完成招标流程，包括标书编制、组织评标、定标及合同签订，熟悉公开招标、竞争性谈判、询比价等招采模式。
7.‌其他工作：完成上级交办的临时任务，如紧急采购、问题处理等。
‌二、任职资格要求‌
1.‌学历与专业：本科及以上学历，医疗器械、医学检验、生物工程、采购管理、供应链管理等相关专业优先。
2.‌行业经验‌：1-3年医疗健康行业采购经验，熟悉体检机构、医院或医疗批发公司采购流程，了解体检产品（设备、耗材、试剂）特性及供应链情况。
3.‌核心能力‌
‌招标经验‌：熟悉招标全流程，能独立编制标书、组织评标并签订合同。
‌合规知识‌：掌握医疗器械相关法律法规，确保采购合规。
‌供应商管理‌：具备供应商开发、谈判及关系维护能力，能保障供货稳定性。
4.‌技能要求‌
熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT汇报），具备数据整理与分析能力。
熟悉医疗产品采购系统（如ERP、SRM）者优先。
5.‌素质要求‌
工作严谨细致，责任心强，能承受高强度工作压力。
具备良好的沟通协调能力、问题解决能力及抗压能力，诚实守信。