岗位职责：
1.战略规划：制定并执行门诊发展计划，优化服务流程；
2.医疗质量管理：监督医疗质量，定期组织评估，提出改进建议；
3.人员管理：负责医护人员招聘、配置、考核及培训；
4.患者服务：设计服务流程，收集反馈，处理投诉，提升患者满意度；
5.资源管理：合理分配医疗资源，监控成本，提高经济效益；
6.合规与风险管理：确保运营合规，制定应急预案，保障医疗安全；
7.内外部协调：协调各科室保持良好沟通，争取资源支持。
任职要求：
1、临床医学，本科及以上学历；
2、5年以上门诊运营经验，有诊所筹建、连锁经营管理经验者优先；
3、有敬业精神，学习能力强，具备跨部门沟通能力、团队协作能力。