岗位要求：
1、有5年以上同岗位工作经验，或在保安公司担任部门经理以上工作经历。
2、有一定的行业项目和人才资源，有专业现场管理经验，有系统化管理经验。
3、年龄35-50岁，身高1米75以上，有一定的文字功底，拥有C1以上驾照。
4、具有二级以上保卫师证，必须有一、二级以上保卫师证，具备五年以上当兵历程（有退伍证、退役军人优待证）。
5、具备较强的保安队伍管理能力，有一等的人力资源管理能力。
6、纪律性、执行力、组织能力及沟通协调能力强，有高度责任感， 服从管理有很强的自我约束能力。
7、身体健康，无不良记录。
8、年薪10W—16W，具体薪酬面议。
9、福利待遇：缴纳五险一金 、绩效提成。
岗位职责：
1、参与公司发展战略规划的制定，为公司运营管理提供有力保障。
2、协助分管副总经理，做好市场开发、业务洽谈和保安队全管理工作。
3、主持运营管理部工作，组织参加承担大型活动的安全保 卫、抢险救灾等。协助公安机关预防和打击各类违法犯罪活动。
4、负责制定、落实保安服务方案、操作规程及突发事件的处置预案。
5、负责收取保安服务费；负责管理、检查、督办各项目保安服务的单位劳务费的 回收工作，做好客户单位合同到期续签工作。
6、全面负责日常管理和队伍教育工作，依据保安服务合同，安排岗点队员和管理人员配置与综合调整，确保工作及时到位。
7、建立健全各项管理制度和各岗位的工作流程，严格队伍管理，适时开展思想政治工作教育，确保队伍的稳定和服务质量。
8、领导、督促、检查、指导、协调各项目的业务工作审核保安队员的月考和各种报表，组织年终工作总结和评先活动，树立好典型。
9、结合项目的具体情况，根据职责要求，编制培训课程，有计划地对保安队长、领班进行培训，并对保安人员日常勤务、装备进行检查评估，督促执行，认真搞好运营部的组织管理工作。
10、筹备期跟踪项目进度、踏勘现场，制定并组织落实人员、装备及保障管理。
11、及时有效处理应急突发事件。

12、上级领导安排的其他临时性工作。