岗位职责：

1、负责学校的整体运营管理、教研，与公司各部门配合协调，完成校区各项业绩指标，实现校区可持续性健康，有序发展；
2、负责组建校区团队，制定校区的人才培训，教学流程，培养计划，并为运营发展储备人才 ，提高教学质量。
3、通过内部合作和跨部门协作保证校区的教学教务、客户服务、市场工作，销售工作，团队建设等日常工作高效开展；
4、及时与任课老师、班主任沟通，做好教学质量调查反馈工作；
5、根据总部下达的财务指标制定相应的年，季，月度工作计划，落实并督导达标，具体包括校区各项指标的管理（销售，收入，成本，利润）；
6、按照公司管理原则，营造良好组织氛围，推进企业文化；
7、与总部协调沟通，贯彻落实各项规定和政策。



任职要求：

1、大专或以上学历；
2、有教育机构的管理运营经验，担任过校长职务者优先；
3、工作有序，高效，有较强的大局观和执行力；
4、能妥善处理团队中出现的工作问题；
5、热爱教育事业，具有良好的团队合作精神和敬业精神；
6、较强的团队管理能力，能调动起团队成员的积极性，有较强的协调能力；






福利待遇：

1. 五险
2. 绩效奖金
3. 带薪年假