岗位要求：
1、根据公司下达的年度经营目标，组织定制、修改、实施所辖分店的年度经营计划；负责分店收益管理，对分店经营指标承担主要责任；
2、根据公司的总体战略组织实施分店的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3、负责酒店人才的招聘，统筹组织实施及督导下属按地球仓酒店建立培训体系，制定和实施店内各部门培训计划，培养酒店服务人才；
4、负责酒店的日常运营管理及安全管理工作，严格贯彻执行酒店VIP接待流程，并能独立且具备项目解说能力；
5、负责按酒店品牌标准和运营策划执行店面的相关活动；
6、负责酒店外联事宜，相关运营外联、部分营销落地外联等及其他对外公共关系维护；
7、负责组织市场调研、编制市场销售计划、推陈出新、及时推出新品菜式及餐饮活动方案落地；
8、负责落实酒店品牌宣传和促销活动；
9、根据酒管运营标准，孵化及培训其他项目店长。
任职要求：
1、年龄28—40周岁，大专及以上学历，五年以上星级酒店或高端民宿运营管理工作经验，有良好的案例；
2、 擅长标准化、管家式服务体系的建设和推行落地能力； 3、具备对酒店重点岗位（客房/餐饮/宾客服务）的人才培养能力 ；
4、 了解酒店/公寓在线旅游市场，善于策划组织方案， 具备敏锐的市场敏感度和分析能力；
5、 良好的执行能力、工作积极主动、能承担压力、时间观念强、具备良好的沟通能力和团队协作