负责员工招聘计划、实施和组织方案。

负责员工入离职及调动外派等员工关系工作的开展

负责处理汇总全公司考勤及加班工时分析

负责其他人事日常基础工作，包括考勤管理、社保缴纳、年终评估，试用期管理、晋升等工作。

协助优化公司招聘制度、体系及流程、适时调整招聘计划；根据公司的发展及人员配置情况,实施招聘工作。