岗位职责：
1.拼市场：入职前2年深入市场前线，成功操作若干大型项目，理解公司产品销售流程和特点，为未来市场开发打好基础。
2.带团队：通过选、育、用、留，建立高凝聚力、高向心力、高执行力的销售团队，销售人数5-10人；
3.拿结果：依据公司的销售目标和业务策略，制定自已团队的销售打法、过程考核机制以及激励方案等。
任职要求：
1.本科及以上学历，工科背景，年龄28-38岁，有3年以上厂矿企业成功销售经验；
2.注重结果，执行力强、拼劲儿足、不惧困难；
3.富有创造性，能从多维度开拓新产品市场；
4.既能自已拿订单，也可带领团队成员拿订单，仔细谨慎；
5.既能聚焦在某个项目上，又能放眼全局市场，能分清轻重缓急。
所需技能：
1.大型工业项目的操作经验；
2.对新技术的讲解能力逻辑思维清晰，条理流畅。
3.销售思维缜密，迅速收集信息，做出判断。