岗位核心职责：
1、全省策略制定与落地：制定年度/季度全省促销活动政策、产品主推策略、新品上市及退市规划，确保与总部战略对齐；
2、设计竞品监测体系，主导制定针对性攻防策略（价格、渠道、促销）；
3、管理12个地级市市场推广团队（含市场督导、推广专员），制定KPI并监督执行；
4、定期组织区域复盘会，解决政策落地难点，推动跨城市经验共享；
5、培训区域团队政策解读、活动执行及数据反馈能力。
6、建立全省推广效果评估体系（如活动覆盖率、终端执行达标率、销售转化率）；
7、通过周/月数据报表（销售数据、竞品动态、费用使用）驱动策略迭代。
8、联动销售、产品、供应链部门，确保政策与货源、物流匹配；
9、协同总部市场部，反馈区域需求并推动资源支持。

硬性要求：
1、本科及以上学历（能力优秀放宽大专），5年以上快消/家电/零售行业市场推广经验，其中至少3年管理多区域团队经验；
2、有从0到1设计全省级促销政策或新品上市方案的成功案例；
核心能力
3、策略设计能力：能基于市场数据制定可量化的政策（如：促销方案提升终端销量15%）；
4、团队管控力：管理10人以上跨区域团队经验，擅长通过远程管理驱动结果；
5、落地执行力强；
6、沟通影响力：能快速对齐销售团队与总部目标，化解执行阻力；
7、问题解决导向：针对区域差异灵活调整策略（如：三四线城市vs省会打法）；
8、抗压韧性：适应高频出差（每月≥50%时间在各地市巡检）。