1、销售管理职位，负责团队主要销售目标以及完成情况；

2、制定、参与或协助销售总监执行相关的销售政策和制度；

3、负责部门的日常销售管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；

4、协助销售总监设置销售目标、销售模式、销售战略、销售预算和奖励计划；

5、建立和管理销售队伍，协助团队人员完成每月的销售目标；

6、带领团队维护好公司老客户，并做好新客户的开发工作，共同提升团队业绩。

7、年龄要求为32-45周岁，条件优秀的可适当放宽。