岗位职责:
1.人事事务统筹：协助总监安排人力资源相关会议、行程，处理人力文件流转、高管招聘/薪酬等核心事务。
2.战略辅助：收集人力行业动态、政策法规，整理人力数据报告，支撑总监制定人力战略（如人才梯队、组织变革）。
3.跨部门协同：对接各部门人力需求，传递总裁人力决策，协调人力项目（如绩效改革、培训体系搭建）推进。
4.数据分析与处理：运用统计分析方法和数据挖掘技术，对人力资源数据进行深入分析。
任职要求
1.能力：具备人力资源专业知识，熟练掌握招聘、绩效、薪酬等模块，有极强的统筹、沟通及保密能力。
2.素养：高职业敏感度，抗压性强，能精准理解总监战略意图。
3.经验：2年以上人力资源相关工作经验，有助理或管理岗经验者优先。
本岗位综合薪资预估* 15000-20000元/月
（*税前工资以实际出勤及表现为准）