岗位描述：

1、协助上级领导制定年度、季度、月度销售计划及方案的完成及落实；根据部门销售目标的要求，制定详细的销售计划和策略，确保销售任务的顺利完成，定期对销售业绩进行评估与分析，及时调整销售策略，确保团队销售目标与个人销售目标的达成；负责团队整体建设，制定培养新人计划、制定销售人员奖励激励制度及淘汰制度，协助总经理管理及招聘核心人员及日常运营管理；

2、组建、培训和指导销售团队，负责销售人员的管理培训及绩效考核的跟进及落实，提升团队成员的销售技巧和专业知识水平；落实监督管理销售过程，及时跟进团队日报、周报、月报、季报、年报的汇报、拜访量、销售额的监督与管理，根据汇报的内容，迅速找出团队成员的问题及不足，并且予以指导纠正，落实过程管理达到目标管理同时保证自己的绩效考核及工作内容及时完成；.明确团队成员职责，定期开展团队会议和培训活动，激发团队成员的工作积极性和创造力，增强团队凝聚力，并且及时淘汰不合格人员；协助销售人员进行医院开发、拜访、组织科室培训、售后等工作内容的完成；

3、密切关注医疗器械市场动态和竞争对手情况，收集市场信息和客户反馈，为公司产品研发、市场推广等提供有价值的建议，参与制定公司的市场推广计划，协助市场部门开展各类市场活动，并且能从企业发展的角度提成合理的建议及意见；

4、参与新人的招聘及管理，培养新人，协助新人提升销售能力及产品知识；

5、每周六进行产品及销售技巧培训总结，并且对当天的培训进行考核并且存档保存；能够独立策划筹备科室会议、沙龙会等学术活动，培训产品，传递产品知识；

6、树立公司形象，遵守行业保密性；

7、完成领导安排的其他临时性工作。

任职要求：

1、专业背景：35周岁以下，专科及以上学历，生物工程、相关医学、市场营销类相关专业专科及以上学历，医疗器械、医学、医学工程学、市场营销等相关专业优先；退伍军人优先考虑；能力突出可放宽年龄；985、211毕业生优先考虑；

2、工作经验：5年以上销售经验，2年以上同行业销售团队管理经理，至少管理过4人以上团队经验，并且管理业绩突出者；有陌拜、医疗、医美、医药行业优先考虑；有体外诊断试剂、医疗器材、耗材等经验优先考虑；具有日报、周报、月报、季报、年报工作经验优先；管理业绩突出者优先；

3、热爱销售工作，沟通能力，协调能力强，抗压能力强，有责任心，拓展精神，愿意与创业公司并肩发展；

4、团队管理能力：有丰富的团队管理经验，能够有效地激励和引导团队成员，具备良好的团队建设和人才培养能力，能够合理分配工作任务，提高团队整体绩效及销售目标的达成；

5、熟练使用office办公软件，能用PPT等办公软件进行汇报总结、培训等工作，且具备主动学习能力；

6、制定并且完成过企业战略目标及发展规划者优先；

7、具体分配区域分别为：朝阳、海淀、大兴、丰台、石景山、昌平、东城、西城等区域。

薪资待遇

固定工资+绩效工资+奖金+年底汇算奖金+团队奖金等

职位福利：五险一金、提供住宿、带薪年假、员工旅游、单休、弹性工作、面试两轮

晋升空间：

销售主管-销售总监

备注提醒：

1.此岗位需要早拜访，要求最好早上7点半左右到医院，并且每天完成三家医保医院拜访量；

2、单休，周六公司组织为员工进行产品培训、销售技巧培训、企业文化培训等学习成长空间；

3、完成负责区域销售额及开发数量。

备注:此岗位需要起早，要求早上8点之前，一般早上7点半左右必须在医院打卡报道，并且每天要求三家拜访量及按时按要求汇报，我们是过程管理加结果追踪，不能起早及不能接受严格要求的请绕行！！！