主要工作职责：
1.协助制定销售效力相关的各项内控标准和管理体系，确保在行业的竞争力；
2.协助开展年度销售目标制定和分解、销售KPI体系设计，并对相关业务流程和规范进行改善；
3.负责验收各销售BU的年度BP各关键事件的执行效力；
4.提升销售效力评估系统，组织各相关部门诊断业务战略执行中的各类问题，推进落实销售效力的整改行动；
5.参与数据分析报表体系的IT平台设计与建设；
6.协助相关部门进行销售奖金体系的数据分析工作；
7.上级授权的其他工作。
任职资格
1.最低教育程度：数学、统计学、管理学等或相关专业本科以上学历；
2.经验情况：至少8年以上医药行业SFE主管/经理或者DA主管/经理的从业经验
3.个人素质：a、高度的工作热情和责任感；
b、良好的职业道德和敬业精神。
4.能力要求：a、工作严谨，并具有战略前瞻性思维；
b、有很强的数据分析能力和洞察力；
c、敏锐的市场敏感度，优秀的逻辑分析和判断能力。