岗位描述：
1.品牌战略与搭建
a.制定海外酒店品牌的长期发展战略，明确品牌定位、核心价值观及市场差异化优势。
b.主导海外品牌形象体系建设，包括品牌视觉识别、服务标准、文化传递等。
c.监控海外市场趋势、竞争动态及客户需求，持续优化品牌策略。
2.国际品牌合作与洽谈
a.负责海外酒店的国际品牌引进、合作模式设计与谈判。
b.与国际知名酒店品牌、设计机构、运营管理方建立并维护战略合作关系。
c.主导合作合同的起草、谈判及落地执行，确保合作条款符合集团利益。
3.市场拓展与资源整合
a.开拓海外目标市场，评估潜在项目机会，完成地块选址、可行性分析及投资建议。
b.整合当地政府、行业协会、媒体、合作伙伴等资源，推动项目顺利落地。
c.协同内部团队（投资、设计、运营等）推进海外项目的开发与实施。
4.团队管理与跨文化协作
a.组建并带领海外品牌团队，培养国际化人才，提升团队专业能力。
b.协调集团总部与海外团队的高效协作，确保战略执行与文化融合。
c.建立跨文化沟通机制，提升团队在多元环境下的协同效率。
5.品牌绩效与风险管理
a.制定品牌市场表现评估体系，定期分析品牌影响力、客户满意度及商业回报。
b.识别并应对海外市场的政策、法律、文化等风险，制定应急预案。
任职要求：
1.统招本科及以上学历，海外留学经验优先，市场营销、酒店管理、商务管理、国际关系等相关专业优先；
2.10年以上国际酒店品牌管理、商务拓展或战略合作经验，其中至少5年担任高级管理职务；
3.具备成功的海外品牌搭建案例或国际品牌合作谈判经验，熟悉酒店行业全链条运作；
4.拥有广泛的国际酒店品牌资源网络及海外市场人脉；
5.优秀的战略规划与商业谈判能力，能独立主导复杂合作项目；
6.出色的跨文化沟通与团队领导力，适应多元工作环境；
7.英文可作为工作语言；
8.对全球酒店行业趋势、客户需求及竞争格局有深刻洞察；
9.结果导向，具备创业精神与全球化视野；
10.适应频繁海外出差。