工作内容：
1、根据培训项目方案开展日常和新员工批次培训工作，进行破冰融合，主持并进行培训课程全流程，协助开展考试等相关工作，跟进并负责新员工爬坡期数据达成；
2、维护内外部培训资源，组织协调内部讲师、学员以确保培训正常实施；
3、场地安排、会场布置、课前宣传、课后分析总结、文案输出；
岗位要求：
1、大专及以上学历（本科学历优先），2年及以上培训行业工作经验，具备培训运营相关经验及结构化思维；
2、有良好的资源协调和沟通能力，有跨部门多方密切配合的经验和意识，具备良好的团队合作精神；
3、互联网客服、判责类客服相关行业背景等优先。

工作时间：

9-18，双休 法休

薪资福利：

4000-5000，五险一金