岗位职责：

1、按照公司战略制定内部经营实施策略；

2、制定公司年度经营计划，负责组织绩效、制度流程等建设管理；

3、推动并确保各项经营指标的顺利完成和各项重点工作的落地；

4、梳理内部运营的短板和瓶颈，推动公司组织变革管理，搭建适合公司发展的集团管控模式和组织架构，组织流程、制度的梳理和优化，提高公司效率和执行力;

5、推动公司阿米巴经营思想的落地和实施。

任职要求：

1、45岁以内，本科以上学历、熟悉内部运营管理，从事过制造型企业生产管理、内部运营管理，熟悉人力资源管理工作；

2、具有很强的变革、领导能力，有主导企业变革和建立规划化、标准化、高效化运营体系的经验；

3、善于利用和协调资源推动工作快速开展；

4、有很强的适应能力、破冰和落地执行能力。