岗位职责
1. 团队管理：负责销售团队的培训与日常管理，制定并执行人才培养计划，运用激励机制打造高绩效团队，提升团队整体业务水平与凝聚力。
2. 销售目标达成：制定店铺销售策略和计划，分解销售目标至个人，带领团队积极拓展客户资源，完成销售任务，确保业绩持续增长，定期对销售数据进行分析，找出问题并提出改进措施 。
3. 店面运营管理：统筹店面日常运营，包括样品展示管理、店面陈列布局优化，营造舒适的购物环境，提升店铺形象；监督店面服务质量，处理客户投诉，提高客户满意度与复购率 。
4. 市场洞察与反馈：密切关注家具市场动态、竞争对手情况，收集市场信息并及时反馈，为公司产品策略、市场推广提供建议 。
5. 促销活动策划与执行：结合市场情况与公司政策，策划并组织店面促销活动，把控活动流程与效果，确保活动目标的达成 。
任职要求
1. 工作经验：具有3年以上家具行业销售经验，其中1年以上销售管理经验，熟悉家具产品知识与销售流程。
2. 能力要求：具备出色的销售技巧和客户沟通能力，能够有效挖掘客户需求，促成交易；拥有较强的团队管理和组织协调能力，能带领团队应对各种挑战；具备敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能根据市场变化及时调整销售策略 。
3. 个人素质：工作积极主动，责任心强，有强烈的目标感和执行力；具备良好的抗压能力，能在高强度的工作环境下保持高效；具备良好的职业操守和团队合作精神 。
薪资福利
1. 薪资：富有竞争力的薪资结构，包括无责任底薪+高额提成+绩效奖金，上不封顶。
2. 福利：缴纳五险一金；定期组织员工团建、培训活动；提供广阔的职业发展空间和晋升机会 。