一、岗位职责​
本岗位聚焦法律业务案源拓展，核心工作场景覆盖医院、交警队、看守所等场所，挖掘交通事故、工伤赔偿、人身损害、离婚诉讼、房产纠纷、刑事案件等领域的潜在客户资源。工作模式融合地面推广与面对面销售，重点深耕医院骨科病区（据行业数据，该科室 80% 伤者存在法律诉求，多涉及交通事故、工伤领域）。​
岗位具备灵活的工作时间安排，无需固定坐班，高度依赖个人内驱力与目标导向能力。法律行业市场需求稳定持久，为从业者提供可持续发展的职业赛道，胜任者可将其作为终身事业。​
二、任职要求​
学历与经验：不限学历，优先考虑具有面销、直销经验的应聘者；拥有律所销售经验者将被重点关注。​
核心素养：具备强烈的学习意愿与优秀的知识吸收能力，能够适应高强度工作节奏；拥有坚韧不拔的毅力，勇于克服困难；需具备旺盛的财富创造欲望，以结果为导向驱动自我成长。​
三、薪酬福利体系​
薪资结构：设置 5000 元基础底薪（含两单业务任务指标），搭配阶梯式高额提成机制；入职即缴纳五险一金，职业发展通道清晰，转正后月综合收入可达 1 万元以上，业绩优异者月收入超 2 万元。​
员工关怀：律所定期组织团建聚餐，每年安排两次带薪旅游；法定节假日发放专属礼品，营造和谐温暖的职场环境；团队秉持简单纯粹的合作理念，摒弃职场内耗文化。​
工作安排：外勤销售人员实行双休制度，每日工作时间为 9:00-17:00，保障工作与生活的平衡。​
诚邀热爱销售、渴望在法律行业开拓事业的伙伴加入，在这里，您将收获广阔的发展空间与丰厚的回报！