1、与企业外包端口对接招聘需求，将企业招聘需求对接企业内部负责人；
2、负责外包员工的面试协助工作；
3、合理安排外包员工的入离职手续相关工作及信息的整理；
4、员工出勤状况核查，员工考勤核对，员工异常处理；
5、负责派驻项目的现场管理人员的有效管理，对本项目员工定期进行培训和考核；
6、处理项目的各种异常，及时对接项目负责人项目进度，确保项目的高效运营。

岗位要求：

1、熟悉员工管理，驻厂工作；
2、会使用office办公软件、沟通协调能力要好；
3、有驻厂、现场管理处理员工异常的经验或其他人力资源公司任职经验优先考虑；
4、具备良好的团队管理能力及解决问题的能力；
5、具备较强的抗压能力及成本管控意识。