1、协助顾问维护招聘系统，包括招聘流程录入、人才库维护等；
2、依据岗位招聘要求，通过各类网络招聘平台，筛选合适简历；
3、电话沟通潜在候选人，全方位了解候选人的基本信息做出初步判断；
4、制作候选人评价和推荐报告；
5、推进招聘面试流程，并及时反馈；
5、完成团队安排的其他事项。

岗位要求：

1、2025届本科毕业生，专业不限；
2、做事认真细致、踏实，具有快速、持续的学习能力；
3、积极主动，具备出色的沟通表达能力和良好的人际交往能力；
4、有意向往人力资源方向发展者。