1、协助完成招聘全流程工作，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职手续办理。
2、负责员工档案、考勤等数据的日常维护与更新，确保准确无误。
3、参与员工关系管理，协助组织员工活动，处理基础咨询。
4、支持日常行政事务，包括办公环境、物资管理及会议协调。
5、参与人力资源相关模块（如培训、企业文化）的项目协助工作。

岗位要求：

1、本科及以上，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先；
2、具备出色的沟通能力、责任心和服务意识，细心严谨；
3、积极主动，学习能力强，能适应多任务处理的工作节奏；
4、熟练使用Office办公软件，具备良好的数据处理能力。