2、负责公司职员招聘相关工作,包括招聘网站打理及信息的发布、应聘人员的预约、接待及面试；

3、负责办理员工入职、转正、调动、离职等手续办理;

4、完成领导交办的其他工作。

任职要求：
1、1年及以上HR相关工作经验
2、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业
3、熟练使用Word\Excel等办公软件，
4、具备良好的沟通能力，
5、注重细节，具备较强的执行力和问题解决能力。

职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、员工旅游、定期体检