行业环境​

2025 年设计行业呈现 "需求个性化、服务一体化" 趋势，企业对品牌全案设计、短视频创意等综合服务需求增长 37%，亟需既懂精于销售又通设计的复合型人才。​

招聘目标​

招聘 2-3 名设计销售专员
薪资组成：基本工资2500--2800元 缴纳五险 绩效提成 季度奖金 年度奖金
休假标准： 执行双休 国家法定小长假正常休息 满一年以上享受 带薪休假


初级目标：
3 个月内实现新签客户 15 家以上，其中品牌咨询类客户占比不低于 40%，打造 "设计 + 销售" 协同型团队。​

职位描述（销售专员）​

（一）岗位职责​

1 客户全生命周期管理​

通过行业展会、社交媒体（小红书 / LinkedIn）、企业名录等渠道开发潜在客户，重点覆盖农业类 食品制造 食品快消、企业文化升级 文创、科技等目标行业；​

深度挖掘客户需求，结合公司业务提供定制化解决方案 （如品牌升级 + 短视频推广组合包），撰写需求分析报告并同步设计团队。​

2 销售转化与履约​

主导方案提案与商务谈判，清晰传递平面设计、品牌策略、视频创意的价值亮点，促成合同签订；​

跟进项目执行进度，协调设计、制作团队解决客户需求变更，确保交付满意度≥95%，同步完成回款闭环。​

3 市场与客户运营​

每月调研竞品动态（如同类工作室的服务定价、案例风格），输出市场分析简报；​

维护核心客户关系，阶段性组织创意沙龙或案例分享，挖掘二次合作及转介绍机会。​

4 跨部门协同​

与设计团队共建 "客户需求翻译手册"，将模糊需求转化为可执行的设计指标；​

参与项目复盘会，反馈客户对设计成果的评价，优化服务流程。​

（二）职位要求​

1 基本资质​

大专及以上学历，市场营销、品牌管理、视觉传达等相关专业优先；​

2 年以上销售经验，有设计、广告、文化传媒行业经验者优先，需提供 1-2 个成功签单案例（合同额≥5 万元）。​

2 专业能力​

认知要求：掌握品牌 VI 设计、短视频制作的基础流程，能解读平面设计作品的视觉逻辑（如色彩心理学应用）；​

工具能力：熟练使用 PPT 制作提案方案，掌握 CRM 系统（如 Salesforce）管理客户线索，会用 Canva 等工具制作简易视觉素材者。​

3 核心素养​

沟通能力：能精准衔接客户与设计团队，化解 "专业认知差"；​

抗压属性：适应项目制高压节奏，可接受阶段性出差（月均≤4 天）；​

商业嗅觉：能从客户行业动态中挖掘设计需求（如新品上市需配套视频宣传）。