一、岗位职责：
1.负责监督下属做好劳保用品、办公用品的申报管理及发放和登记等工作；
2.负责公司固定资产与低值易耗品的统筹管理，固定资产台账审核、组织定期盘点；保障各级公司资产的管理制度化、程序化；
3.负责行政职能检查评比工作，监督工作纪律、言行规范、着装、出勤、办公环境、生产现场5S、整改问题，促进内部管理规章制度的执行力及良好习惯素养的养成，并形成统计分析表呈上级领导；
4.负责公司前台人员工作安排及管理，票务、酒店相关工作的管理；
5.公司会议室管理工作，负责会议、会务接待与员工活动组织及管理；
6.公司通信、车辆及人员保险管理工作；
7.负责公司员工食堂统筹与管理，定期不定期对食堂进行对食物的质量进行抽查与监督，从而保障食物品质和安全，提升员工幸福感和满意度；
8.负责公司后勤事务统筹管理及保障工作。办公文书、费用单据核算、手机通信、快递物流、煤气、报刊、排污管道、防疫、绿化盆栽的日常管理与后勤保障；
9.负责公司企业文化建设，定期对公司企业文化进行宣贯包括公司5S宣传、安全工作、公司制度流程的宣传等；
10.根据公司上级领导安排的行政工作内容监督各部门工作落实情况，并形成统计呈上级领导。
二、任职资格：
1.大专以上学历，人力资源、企业管理或相关专业优先考虑；
2.五年以上制造业行政管理经验；
3.有行政管理、对外接待工作经验优先；
4.熟悉行政流程，熟练运用各种行政管理工具和手段，丰富的行政管理经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；
5.具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
6.优秀的语言表达及沟通能力、协调能力、亲和力，明锐的洞察能力和分析判断力。
7.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。
8.抗压能力强，自我驱动，注重目标达成。