岗位职责：
1. 负责招聘工作，执行新人培训计划；管理员工考勤，协助完成晋升考核。
2. 做好跨部门沟通，传达公司政策，审核业务合规性，监督制度执行落地。
3. 统计费用明细并跟进发放，制定部门预算方案，跟踪执行情况。
4. 管理办公设备与物资采购，负责印章证照保管、使用及年检。
5. 准备合同文件，审核归档客户资料，落实机要文件保密工作。
任职要求：
1. 应届毕业生，本科及以上学历，法学、人力资源管理、行政管理等相关专业优先。
2. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力。
3. 沟通协调能力良好，工作细致严谨，责任心强，有保密意识。
4. 学习能力强，能快速适应岗位，抗压能力佳。