职位描述：

核心职责

1、设计战略与管理

制定并推动公司级设计战略，确保与品牌及业务目标一致

管理10+人设计团队（UI/UX/平面/产品），优化工作流程与交付标准

建立和维护企业级设计系统（Design System）

2、跨部门协作

主导产品设计方案的落地，协同产品、研发、市场团队高效推进项目

通过数据（如转化率、NPS）量化设计价值，定期向管理层汇报

3、用户体验与创新

主导用户研究（可用性测试、用户画像），推动数据驱动的设计优化

关注行业趋势（AIGC/AR/VR），探索创新设计解决方案

4、质量控制

确保设计输出符合国际标准（如WCAG无障碍设计）

管理外包资源，把控成本与交付质量

任职资格：​

1、教育背景：​

本科及以上学历，视觉传达、平面设计等相关专业优先；​

英语水平 CET-6 及以上，能独立阅读英文设计需求（brief），并参与跨国客户会议（需口语测试）。​

2、经验要求：​

5 年以上 B2B 领域平面设计经验，至少 3 年服务国际品牌 / 4A 广告公司经验；​

有全案设计经验（如品牌全案升级、大型活动视觉体系搭建）优先。​

3、能力与技能​

设计工具：​

精通 Figma 和 Adobe Creative Suite，具备 Design Systems 搭建经验

熟悉 响应式网页设计（Webflow/Figma），能输出开发友好型设计规范 掌握 动效设计（After Effects/Lottie）和 高保真交互原型（ProtoPie/Framer） 了解 前端基础（HTML/CSS/JS），能与工程师高效协作

加分项：AR/VR（Spark AR/Unity）、AI设计工具（MidJourney）、3D设计（Blender）​

作品集要求：​

需提供 3 个以上完整品牌设计案例（包含从创意概念到落地延展的全流程文件）；​

作品需体现创意性（30%）、商业落地性（50%）、风格多样性（20%）。​

其他能力：​

具备英语听说读写能力，可以跨文化沟通，能快速理解品牌需求；​

强抗压能力与时间管理能力，可同时推进 3 个以上项目；​

具备 “客户思维”，能通过设计解决业务问题（如提升品牌辨识度、促进用户转化等）。