岗位职责：
1. 根据公司战略目标协助部门总监执行公司销售团队的梯队建设，提高团队的整体水平。
2. 协助部门总监制定营销系统年度专业培训。
3. 负责对销售部全体人员的考核。
4. 协助人事部实施公司人才战略计划。
5. 组织团队跨部门、跨公司的团建活动和分享活动，提升团队的士气和凝聚力。
6. 负责部门日复盘会议、周例会及月度总结会议，确保部门工作有效有序开展。
7. 负责本部门与其他部门的沟通和协调工作。
8. 协助总监制定每季度市场战略规划、销售方案等。
9. 协助总监完成公司品牌的管理与推广。
10. 进行库存管理及风险管控。
11. 建立和完善CRM管理系统及运营机制。
12. 配合总监处理外部公共关系。
13. 参与公司客户公关活动的策划、安排、组织工作。

岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理类专业优先。
2. 有300人以上规模企业同岗位经验。
3. 25-28岁，形象气质佳。
4. 优秀的沟通表达能力，能够影响他人。
5. 良好的学习转换能力。
6. 熟练使用office办公软件。