岗位职责：
- 制定并执行公司人事行政管理策略，完善公司人力资源体系和行政管理体系；
- 负责公司员工招聘、培训、薪酬、福利、绩效评估等人力资源管理工作；
- 维护员工关系，处理员工冲突和劳动纠纷；
- 负责公司内部行政管理，包括办公环境、固定资产、采购、安保等工作；
- 贯彻实施公司各项规章制度，确保公司运营秩序。
岗位要求：
- 能接受国外常驻优先
-本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
- 5年以上人事行政管理经验，有制造业经验者优先；
- 熟悉劳动法及相关法律法规，具备良好的风险防控意识；
- 具备良好的沟通协调能力、团队协作精神和抗压能力。