【岗位职责】

1、负责公司的人事管理、行政管理、后勤服务等相关工作；

2、负责公司相关制度、文件的执行落实跟进；

3、负责公司人员招聘、团队搭建、薪酬、绩效、培训、劳动事务等工作；

4、负责公司常规行政管理工作及所需物料采购工作；

5、保管公司证件，负责公司重要合同、文件存档；

6、管理公司固定资产、办公用品，包括清点、维护、登记等。

7、完成上级领导安排的其它工作。

【任职要求】

1、本科及以上，1年以上的人事行政经验，熟练操作office办公软件；

2、了解国家人事、劳动管理条例、法规制度，了解劳动法律法规在企业中的运用；

3、具备优秀的沟通能力，有责任心，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4、具备良好公文协作能力、协调变通能力，具有一定的抗压能力。