一、岗位职责‌
制定并执行销售策略，达成公司年度销售目标及市场份额提升计划；
组建、培训及管理销售团队，优化团队绩效与协作效率；
开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率；
分析市场动态与竞争情报，制定差异化销售方案；
协调跨部门资源，推动产品落地与售后支持；
负责销售预算管控与成本优化，确保投入产出比最大化。
‌二、任职要求‌
年龄：25-35岁
性别: 男女不限
‌学历背景‌：大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先；
‌经验要求‌：3年以上家具销售管理经验，有行业成功案例者优先；
‌能力要求‌：
精通销售全流程管理，具备市场洞察与策略制定能力；
出色的沟通谈判与客户关系维护能力；
抗压能力强，能适应高强度工作节奏；
熟练使用Office办公软件及CRM系统。
‌素质要求‌：结果导向、团队协作意识强，具备创新思维与领导潜力。
‌三、福利待遇‌
‌薪酬结构‌：底薪+绩效奖金综合收入行业领先；
底薪6000-8000+提成3%
月综合收入10000+
‌福利保障‌：郑州社保，带薪年假、节日福利、年度体检；
‌发展空间‌：明确的晋升通道（销售经理→销售总监→高管），提供内部培训与外部学习机会；
‌工作环境‌：长期出差范围河南省各地级市，弹性工作制、团队活动、定期团建。
‌四、应聘方式‌
通过初筛后，我们将于3个工作日内安排面试；