岗位职责
1、根据现有编制及业务发展，人员需求，协调、统计各项目的招聘需求。
2、充分了解和掌握各岗位人员编制情况，在编人员情况，缺编情况。
3、利用各类招聘渠道发布招聘广告，开拓招聘渠道。
4、执行招聘、甄选、面试、办理入职等工作。
任职要求
1.统招专科以上学历；
2.三年及以上相关人力资源工作经验，一年管理经验；
3.良好的团队合作精神，较强的独立工作能力和解决问题的能力；
4.性格开朗，外型端庄，工作踏实，有进取心，目标感强，勤奋。
职位亮点
不加班 日工作6.5H 每年7天带薪小暑假 入职专业培训（带薪） 定期团建 生日周年礼 子女入学福利
薪资福利&晋升发展
1、集团化公司 本地品牌影响力高；
2、带薪年假+7天带薪暑假；
3、季度团建、生日/周年纪念礼物、节日福利；
4、健全的晋升机制；
5、享受国家假日及带薪病假、婚假、产假、年假等；
6、亲属折扣入学&免费就学福利。