岗位职责
1.负责学校教职工的招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试组织与安排、候选人评估等环节，确保招聘到符合学校需求的优秀人才。
2.管理教职工的入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案的完整性与保密性，确保档案信息准确无误并及时更新。
任职要求
教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、教育学等相关专业优先考虑。
工作经验：具有 3 年以上招聘工作经验，有大型企业、私立学校或教育机构相关工作经验者优先。
五险，免费食宿，超长午休，单休，节假日，婚丧育礼金，带薪病假等