一、岗位职责（对集团拟上市公司产品业务进行梳理并设计）

1、产品规划与设计

1.1深入分析职业教育政策（如职教改革试点、校企合作规范）、行业趋势及市场需求，主导制定产品战略，涵盖课程体系、数字化平台（如LMS学习管理系统）、实训解决方案等方向13。

1.2设计符合产教融合需求的产品方案，包括课程开发（如人工智能、电子商务、学前教育等专业）、教学资源整合、校企合作模式设计，并推动技术团队实现方案落地12。

2、全生命周期管理

2.1负责产品从需求调研、开发落地到迭代优化的全流程管理，监控关键数据（完课率、复购率、NPS），持续提升用户体验3。

2.2主导跨部门协作，联动教学、技术、销售团队，确保产品开发与集团战略一致（如“零学费入学，就业还款”等创新模式）12。

3、市场推广与客户关系

3.1制定产品定价策略及营销计划，通过行业峰会、企业培训节等活动提升品牌影响力，驱动B端（院校/企业）和C端（学员）转化3。

3.2深度对接客户（如合作院校、产业园），挖掘需求痛点，维护长期合作关系，沉淀行业方法论23。

4、产教融合专项任务

4.1推动职业教育与产业技术结合，例如开发校企协同管理平台、实训基地数字化解决方案，支持集团旗下30余所院校的实训基地建设2。

二、任职要求

1、学历专业：本科及以上，教育学、计算机科学、管理学、人力资源相关专业优先。

2、3年以上教育科技（EdTech）或职业教育产品经验，熟悉教务管理、实训平台等系统开发全流程23；

3、主导过完整培训产品或咨询项目交付，有甲方HR/乙方咨询背景更。

三、工作地点、薪酬构成、股权

1、工作地点：初期在秦皇岛，后期再定；

2、薪酬构成：基本工资+岗位工资+绩效工资+超额利润奖金+期权（年薪不低于20万）；

3、股权：现金入股+期权（（集团拟上市公司股权不低于0.5%）；