岗位职责:
1.通过电话合规的与客户沟通，处理客户的还款问题；
2.采用专业技巧和策略，促使客户及时还款；
3.维护客户关系，确保通话过程中的客户满意度；
4.准确记录客户信息和沟通内容，保证数据的安全与准确；
5.与团队成员协作，确保完成既定的催收目标。

任职要求：
1.具备出色的沟通技巧和说服能力；
2.能够在压力下保持冷静，有效处理问题；
3.具有团队合作精神，能够与同事共同达成目标；
4.对工作细致认真，能够准确记录和处理客户信息；
5.具有快速学习能力，能够掌握新的催收技巧。

薪资待遇:
1.无责底薪3200元，每季度调薪方案可直接拿到4000元底薪；
2.新人前3个月享受新人保护，保底佣金1400元；3.入职购买五险一金，过节费，生日福利，业务激励，工会活动和工会季度慰问礼品；
4.新人入职后会有系统的培训课程，上线后也会安排绩优员工带教和持续的培训提升确保最快速度提升能力；
5.目前平均薪资10000左右，数据真实有效。

我们希望你：
1.认可行业，认可岗位，认可公司，一步一步稳定成长；
2.有积极正向的价值观，工作中主动积极学习而不是被动接受，不懂不会没关系，只要你愿意学习我们一定会帮助你提升。

招聘理念：
1.绩效岗位带有一定的工作强度和压力，但是一定是在可接受的范围，如果你希望找一份稳定可长期做的公司和岗位，我相信这会适合你；
2.入职8年真实感受，这份工作不难但是也不是很简单，稳定月入过万肯定没问题，但是没有前期的学习沉淀肯定也并非易事；
3.我们不会一味强调高薪，但是能确保平均薪资的真实，希望能找到求职意向合适的你，谢谢。