工作职责：
1、在不同部门轮流学习和工作，全面了解业务运作流程;
2、参与制定和执行部门工作计划,提高工作效率;
3、参与部门重点项目，协助团队成员完成阶段性目标;
4、积极参与公司组织的培训和会议，不断提升个人能力和业务水平;
5、提出创新性的业务流程优化建议并推动落地;
6、接受系统化的管理培训，在导师的指导帮带下制定个人成长计划，定期汇报学习成果;
7、根据个人能力和公司需要，逐步承担更多职责，为岗位的升级做好准备。
岗位要求:
1、统招大专及以上学历，可接受应届毕业生;
2、年龄28岁以下，具备良好的组织、协调、沟通能力;
3、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。
4、对工作充满热情，有较强的学习能力和适应能力;
5、逻辑清晰，具备良好的团队合作精神和沟通能力;
6、抗压能力强，愿意接受挑战性任务，有责任心;
7、有志于在管理岗位上发展，具备一定的领导潜质；
8、熟悉使用office办公软件，具有数据敏感度。
本科以上及985/211、双一流院校毕业人员额外享有重点补贴
晋升路径：储备干部→课别主管→部门经理→店长助理→店长