岗位职责：
1. 在不同部门轮流学习和工作，掌握公司业务流程及管理方法；
2. 参与制定和执行部门工作计划，提高工作效率；
3. 协助团队成员完成日常工作及项目进度；
4. 积极参与公司组织的培训和会议，不断提升个人能力和业务水平；
5. 根据个人能力和公司需要，逐步承担更多职责，为晋升做好准备。
任职要求：
1. 对工作充满热情，有较强的学习能力和适应能力；
2. 具备良好的团队合作精神和沟通能力；
3. 有责任心，能够承受工作压力；
4. 有志于在管理岗位上发展，具备一定的领导潜质。