职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助公司人员招聘、面试接待等工作；
3、员工各项薪酬、福利的审核与管理，员工五险一金的缴纳、核定等工作；
4、员工入职、离职、调动等异动手续办理，档案维护等；
5、领导安排的其他事务。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，一年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。