一、岗位职责
1. 全面负责门店日常运营管理，制定销售目标与策略，带领团队完成月度、季度及年度销售任务。
2. 统筹客户接待、需求沟通、方案设计对接及售后跟进全流程，提升客户满意度与复购率。
3. 负责门店团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高凝聚力、高执行力销售团队。
4. 监控门店库存、产品陈列与物料管理，保障货源充足且展示符合品牌形象，控制运营成本。
5. 及时反馈市场动态、竞品信息及客户需求，协助总部优化产品与营销策略。
二、任职要求
1. 年龄25-40岁，高中及以上学历，3年以上全屋定制、家居建材行业销售或门店管理经验。
2. 熟悉全屋定制产品知识（如板材、五金、设计流程），具备较强的销售技巧与客户谈判能力。
3. 具备团队管理经验，能有效激励员工、协调团队协作，解决运营中的突发问题。
4. 责任心强、抗压能力好，有目标感，能适应家居行业销售旺季的工作节奏。
5. 具备良好的沟通表达与服务意识，认同品牌理念，有连锁家居品牌管理经验者优先。
三、福利待遇
• 薪资：1W-2W，有兴趣者可以直接和老板沟通
• 福利：五险一金、带薪年假、节日福利（春节/中秋等）、生日福利、定期团队团建。
• 发展：提供完善的岗前培训与晋升体系（店长→区域经理），助力职业成长。
• 其他：舒适的办公环境、品牌资源支持、员工内购优惠。