岗位职责：

1 完成人事岗位编制

2 完成公司招聘任务

3公司日常考勤的监督与管理

4 落实人力考核目标

5完成日常公司正常的工商年检

6公司整体各部门的卫生管理及其相关后勤工作，协调各部门建设

任职要求：

1、本科以上学历优先，人力资源管理、工商管理专业优先。

2、具有1~3年以上工作经验，1年以上人事管理工作经验，熟识人力资源管理六大板块。

3、良好的协调沟通及工作推动力，学习能力强。

4、娴熟使用办公软件及相关人事管理软件。


职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、周末双休