一、招聘要求

1、培养目标：万达广场的中高层管理人员，预计用3-4年的时间将万新生培养成副总经理级人才，用5-8年培养成总经理级管理者，用9-12年培养成城市总经理级别。帮助应届大学毕业生在其家乡所在城市就业，成长为商业地产领域的高级人才。

2、职位设置：营运助理、市场助理、人事行政助理

3、工作地点：根据家庭所在地结合个人意愿分配到就近万达广场

4、招聘要求：985/211/双一流院校毕业，专业不限，本科及以上学历，学生会干部，社团经验、优秀毕业生、有文艺特长的毕业生优先考虑。

（二）招聘流程

1、线下线上同步收取简历

2、万达广场进行集中线下面试

3、签订录用意向书

4、线下体验之旅及岗前实习计划

（三）职业生涯规划

1、完善的培训计划：入职前往万达学院进行入职培训；不定期特训营，快速提升能力；

2、定期轮岗，发现自身优势，确定能发挥特长的岗位；

3、晋升路径：1年晋升主管、2年晋升经理、3-5年晋升副总经理。

（四）福利待遇

1、薪酬：本科10000元/月；研究生12600元/月，丰厚年终奖；

2、依法足额缴纳五险一金，商业意外险；

3、异地住房补贴（工作地非招聘地、户籍所在地或家庭所在地）；

4、半年组织竞聘、每年加薪机会；

5、全国一流的免费员工餐厅；

6、国家法定节假日、带薪年假、探亲假。