岗位职责
1.制定并分解营业区年度业务目标与人力发展计划，督导团队完成保费收入及增员指标
2.统筹团队建设与日常管理，包括人员招募、晋升考核、活动量追踪及绩效辅导
3.策划并执行业务推动方案，提升团队活动率与人均产能
4.组织营业区会议经营（晨会、夕会、主管会议），强化销售技能与合规意识
5.对接分公司个险部政策，协调内外部资源解决业务问题，确保合规经营
任职资格基本要求：
学历背景：本科及以上学历，保险、金融或管理类专业优先
工作经验：5年以上保险行业经验，有团队管理经验 优先
能力素质：具备市场敏锐度、团队领导力、业务规划能力及抗压能力
福利待遇：
1.公司正式在编内勤员工
2.五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、企业年金、补充医疗保险、子女医疗等福利