岗位职责：

全面负责技术中心的管理工作，参与公司发展战略和计划的制定，主持公司研发与技术管理、技术架构确定、技术选型搭建等工作；规划公司的技术发展路线与新技术开发及开发过程的管理与监控，实现公司的技术创新；负责制定公司开发平台的决策方案及项目安全工作、售后支持等工作。

1、根据公司战略规划，制定技术发展方向并推动技术方案落地，制定公司产品技术的发展方向；
2、结合公司现有产品方向，确定技术整合的方向以及技术赋能的路线；
3、参与产品及项目的系统分析、架构设计，把控核心技术的问题处理，从技术层面推动产品创新和技术优化，确保公司在技术、应用以及项目方面的核心竞争力；
4、支持产品中心、业务部门快速打造产品并推向市场；支持产品的优化迭代；
5、负责研发技术团队的梯队建设，制定并实施团队培养计划；

6、有良好的文档撰写能力，思路清晰，沟通能力好，乐于合作，有良好的抽象思维；
7、完成基于微服务架构的核心业务的架构设计及研发；
8、参与方案讨论、技术研究与攻坚，制定研发计划，并跟进，负责代码审查；
9、负责系统技术框架，核心功能优化重构，保证系统高并发，可扩展，有容错机制；

任职要求：

1、统招本科， JAVA基础扎实，8年以上Java使用经验：熟练掌握微服务数据结构、多线程编程，掌握常用的设计模式；熟悉JVM，包括内存模型、类加载机制以及性能优化；

2、精通JAVA、HTTP编程，精通Spring/Spring boot/Spring cloud等微服务框架和架构，熟悉Docker等容器化系统，熟悉分布式系统的设计和应用，熟悉分布式、缓存、消息等机制，能对分布式常用技术进行合理应用，解决实际架构问题；

3、练掌握技术栈：Java + spring cloud + Mysql + Redis + Kafka + OAuth2 及相关技术，具有良好的编码习惯；
4、具备模块或子系统的架构设计能力，掌握常见的架构设计方法和模式，具备高性能，高可用，可扩展的体系建设能力；
5、熟悉分布式缓存，分布式文件存储，搜索引擎，海量数据的存储，即席查询，流处理，等领域架构和开发能力；

6、有很强的分析复杂问题和解决复杂问题的能力，有强烈的责任心和使命感；

7、技术视野开阔，学习和抗压能力好，有很强的分析和解决复杂问题的能力，具备良好的沟通和组织协调能力；

8、8年以上大型To B系统工作经验，20人以上团队管理经验，丰富的团队建设及全局技术管理经验，善于调动团队积极性和创造性；
9、对新技术有充分的敏感性，能迅速理解新技术并予以运用；能迅速发现问题并给出解决问题的思路和方案；