岗位内容：

本岗位旨在培养公司职能部门未来中坚力量，为职能部门储备干部人才，培养稳定与积极的后勤保障体系。

1、学习行业特点、熟悉公司业务流程，深刻理解公司后勤体系及非标行业特点对于后勤管理的挑战。

2、后勤模块岗位轮岗深潜，学习项目支撑岗位的主要内容和操作以及涉及到的系统应用，包括采购、仓储、行政等岗位的运作和执行。

3、跨部门协作和沟通，参与体验项目整体生产交付的过程，锻炼培养快速响应与解决问题的能力。

4、在主管的领导下识别现有后勤流程的瓶颈，参与优化方案设计与实施。参与供应商谈判、绩效会议回顾等。学习采购合规性、仓储安全规范、合同管理风险等。

5、经培训和轮岗实践后根据个人表现、潜力及部门需求，定岗至采购、仓储或行政岗位，承担具体的专业模块和职责。

任职要求：

1、学历： 本科及以上学历（供应链管理、采购管理、行政管理、机械类/自动化类（具备管理意愿）专业优先。

2、应届毕业生或1-2年相关工作经验者皆可。有制造业实习或工作经验者优先；

3、核心素质与潜力：

强烈的责任感和服务意识：深刻理解后勤是支持部门，以保障前线项目交付为目标，出色的沟通协调和人际交往能力，优秀的逻辑思维与问题解决能力，抗压能力与应变能力，学习能力与适应性

4、基础技能

精通excel，熟练运用公式进行数据处理、分析和报表制作

良好的口头和书面表达能力（报告、邮件、流程文件）

基本的英语读写能力，能处理英文邮件、简单技术规格书和单据

我们能提供：

1、聚焦后勤的专业培养： 深入非标自动化核心后勤模块的轮岗与实践，配备经验丰富的导师。

2、理解业务价值的视角： 深刻理解后勤如何支撑研发、生产与项目交付，建立全局观。

3、清晰的职业发展路径： 向采购专家、仓储物流经理、行政经理等后勤管理岗位发展。

4、挑战与成就感： 在充满挑战的非标环境中解决实际问题，保障项目成功，获得巨大成就感。

5、富有竞争力的薪酬福利： 具有市场竞争力的薪资、完善的社保、补充福利、带薪年假等。

6、务实协作的工作氛围： 与研发、生产、项目团队紧密协作，共同达成目标。

本岗位双休，薪资根据经验及技能综合评定，条件优秀者，薪资可面谈