7000-10000元
苏州飞越电子设备有限公司
岗位内容:
本岗位旨在培养公司职能部门未来中坚力量,为职能部门储备干部人才,培养稳定与积极的后勤保障体系。
1、学习行业特点、熟悉公司业务流程,深刻理解公司后勤体系及非标行业特点对于后勤管理的挑战。
2、后勤模块岗位轮岗深潜,学习项目支撑岗位的主要内容和操作以及涉及到的系统应用,包括采购、仓储、行政等岗位的运作和执行。
3、跨部门协作和沟通,参与体验项目整体生产交付的过程,锻炼培养快速响应与解决问题的能力。
4、在主管的领导下识别现有后勤流程的瓶颈,参与优化方案设计与实施。参与供应商谈判、绩效会议回顾等。学习采购合规性、仓储安全规范、合同管理风险等。
5、经培训和轮岗实践后根据个人表现、潜力及部门需求,定岗至采购、仓储或行政岗位,承担具体的专业模块和职责。
任职要求:
1、学历: 本科及以上学历(供应链管理、采购管理、行政管理、机械类/自动化类(具备管理意愿)专业优先。
2、应届毕业生或1-2年相关工作经验者皆可。有制造业实习或工作经验者优先;
3、核心素质与潜力:
强烈的责任感和服务意识:深刻理解后勤是支持部门,以保障前线项目交付为目标,出色的沟通协调和人际交往能力,优秀的逻辑思维与问题解决能力,抗压能力与应变能力,学习能力与适应性
4、基础技能
精通excel,熟练运用公式进行数据处理、分析和报表制作
良好的口头和书面表达能力(报告、邮件、流程文件)
基本的英语读写能力,能处理英文邮件、简单技术规格书和单据
我们能提供:
1、聚焦后勤的专业培养: 深入非标自动化核心后勤模块的轮岗与实践,配备经验丰富的导师。
2、理解业务价值的视角: 深刻理解后勤如何支撑研发、生产与项目交付,建立全局观。
3、清晰的职业发展路径: 向采购专家、仓储物流经理、行政经理等后勤管理岗位发展。
4、挑战与成就感: 在充满挑战的非标环境中解决实际问题,保障项目成功,获得巨大成就感。
5、富有竞争力的薪酬福利: 具有市场竞争力的薪资、完善的社保、补充福利、带薪年假等。
6、务实协作的工作氛围: 与研发、生产、项目团队紧密协作,共同达成目标。
本岗位双休,薪资根据经验及技能综合评定,条件优秀者,薪资可面谈
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕