岗位职责：
1建立并管理团队，负责员工培训、人员优化及日常管理；
2负责团队目标的制定和分解，制定销售策略并有效执行，完成销售任务；
3关注和跟进员工工作状态，帮助新员工快速开单转正；
4定期总结汇报，通过数据统计与分析对过程与结果负责；
任职要求：
1、大专及以上学历，有3/5年企服行业销售团队管理经验；
2、品行端正、处事稳健、风险意识强，有高度的责任心和进取心；
3、有优秀的成交能力及辅助成交能力，较强的政策理解、综合分析能力；
4、有同行业客户资源的优先、自有团队优先，待遇从优。