一、岗位职责:
1、通过前期培养，成为具备综合能力素质的基层管理后备力量；
2、掌握团队基础管理、客户关系维护、日常管理等运作方法；
3、根据个人优势，结合企业针对性能力提升培训逐步成长为中高层管理人员。
二、岗位要求:
1、2023届/2024届/2025届大专及以上学历，专业不限。
2、吃苦耐劳、诚实守信，性格开朗、积极向上。
3、具有团队协作的精神，能够承受一定的压力，适应较快的工作节奏；
三、薪资待遇:
1、具有竞争力的薪酬体系；
2、工资构成:基本工资+岗位工资+提成+年底奖金+节假日福利；
3、工作时间:08:35-17:30，大小休，法定节假日休；
4、健全和持续的的员工学习制度，团队气氛轻松活跃。