岗位职责：

1、负责资质维护，职称评定，人员社保缴纳等；

2、落实单位行政管理制度，优化工作流程，确保政令畅通；监督制度执行情况，提出改进建议；

3、统筹各部门工作，协调跨部门事务；

4、对接上级单位、外部机构及来访接待，维护公共关系。

岗位要求：

1、企业管理、人力资源管理、行政管理等相关专业本科以上学历；

2、施工企业相关岗位工作经验；

3、熟悉办公软件、资质延期、安全延期，各项工作流程。